Veranderprofiel-scan®
— dé bestuurlijke nulmeting
hét fundament onder elke succesvolle transitie
Na afloop van twee dagdelen met uw team beschikt u over:
1. Een visueel krachtenveld van uw transitie
2. Heldere prioriteiten voor gerichte interventies
3. Bestuurlijk gedeeld inzicht als startpunt voor actie
Veranderprocessen starten vaak met een achterstand
Ruim 70% van alle veranderprojecten faalt — niet door gebrek aan inzet, maar omdat de top te laat ontdekt dat men een verschillend beeld heeft van richting, prioriteiten en risico’s. De organisatie komt al in beweging terwijl de alignment aan de top nog ontbreekt. Dat is het moment waarop schade ontstaat — bestuurlijk én financieel.
De Veranderprofiel-scan® is ontwikkeld om precies dat te voorkomen. Het is een innovatief nulmetingsinstrument dat vóór de start van elk verandertraject inzichtelijk maakt waar de top staat — en waar de kwetsbaarheden zitten. Niet achteraf, maar als bewust startpunt.
Hoe de scan dat bereikt
De Veranderprofiel-scan® is gebaseerd op 12 kritische succes- en faalfactoren, vertaald naar 60 gevalideerde stellingen. De werkwijze is in twee dagdelen gestructureerd — bewust, om groepsdruk te voorkomen en individuele verschillen zichtbaar te maken.
Kenmerken van de scan
- 12 succes- en faalfactoren
- 60 gevalideerde stellingen
- Individuele scoring
- Systematisch & fact-based
Werkwijze dagdeel 1
- Individuele positionering
- Bestuur/directie scoort onafhankelijk
- Verschillen worden zichtbaar
Wat de nulmeting oplevert
- Bestuurlijk alignment
- Heldere interventiekeuzes
- Gerichte inzet van middelen
Wat zichtbaar wordt
- Strategische inconsistenties
- Onuitgesproken verschillen
- Blinde vlekken in het krachtenveld
- Prioriteitsconflicten
Dagdeel 2
- Confrontatie & prioritering
- Duiding van patronen
- Vaststellen van interventies
De scan is geen doel op zich
- Geen rapport voor de la
- Hij creëert besluitkracht
- En is het startpunt van gerichte acties
Wilt u de scan nader bekijken?
Download de volledige beschrijving van de Veranderprofiel-scan® en het referentiedocument.
Wilt u weten of een bestuurlijke nulmeting relevant is voor uw situatie?