Executive coaching
met directe impact
Geen abstracte reflectie, maar gerichte interventies. Voor bestuurders en directies die strategische implementatie willen versnellen, impasses doorbreken en leiderschap verdiepen.
veranderkundige praktijk
wereldwijd bij Philips
met maandelijkse sessies
internationaal inzetbaar
Coachingtrajecten zijn relevant in situaties zoals
Executive coachingtrajecten lopen doorgaans 6 tot 12 maanden, met maandelijkse 1-op-1 sessies en ad-hoc sparring bij acute strategische vraagstukken.
Vier thema’s, één gemeenschappelijk doel
“Regie over veranderen begint met zicht — op uzelf, op uw team, op de opgave.”
Van visie naar uitvoering. Coaching richt zich op de vertaalslag van strategie naar concrete actie — en op het wegnemen van wat die vertaalslag blokkeert.
Leiderschap in verandering vraagt om andere kwaliteiten dan stabiliteit. Coaching versterkt het vermogen om richting te geven wanneer de context onduidelijk is.
Organisaties veranderen zo snel als hun leiders dat toelaten. Coaching vergroot het persoonlijk verandervermogen én de capaciteit om dat door de organisatie heen te activeren.
Wanneer besluitvorming vastloopt, conflicten sluimeren of energie weglekt. Coaching biedt een vertrouwelijke ruimte voor scherpte, reflectie en herstel van regie.
Praktijkervaring als basis voor elke sessie
Arnold Bosch bouwde zijn expertise op in meer dan 25 jaar bestuurlijke en veranderkundige praktijk — van wereldwijde programma’s bij Philips tot individuele trajecten aan de top van profit- en nonprofitorganisaties.
Als Directeur Business Excellence Academy bij Philips leidde hij de opleiding van ruim 700 Black Belts en vele duizenden Green Belts wereldwijd. Hij coachte een deel van deze verandermanagers persoonlijk door complexe implementatietrajecten — en zag van binnenuit wat het verschil maakt tussen projecten die slagen en projecten die vastlopen.
Vanuit Novy-T zet hij die praktijkervaring voort: in executive coaching van bestuurders en directies, in training en begeleiding van managementteams, en als deelnemer aan leiderschapsontwikkelingsprogramma’s in uiteenlopende organisaties.
Geen reflectie om de reflectie — aantoonbare impact
-
✓Versnelling van strategische implementatie Bestuurders vertalen visie sneller en preciezer naar uitvoering — met minder ruis, meer besluitkracht en kortere doorlooptijden.
-
✓Doorbreken van impasses Sluimerende conflicten, vastgelopen besluitvorming en verlies van regie worden in een vertrouwelijke setting geadresseerd en opgelost.
-
✓Versterking van persoonlijk leiderschap Scherper zelfbewustzijn, betere omgang met complexiteit en een krachtiger leiderschapsprofiel in de organisatie.
-
✓Gebaseerd op 25+ jaar praktijkervaring Geen theoretische modellen, maar coaching gevoed door directe bestuurlijke en veranderkundige ervaring in profit en non-profit.
-
✓Vertrouwelijk en op maat Elk traject is maatwerk — afgestemd op de persoon, de context en de specifieke bestuurlijke opgave van dat moment.
jaar bestuurlijke en veranderkundige praktijk — van Philips wereldwijd tot individuele trajecten aan de top
“Veranderen is geen kwestie van enthousiasme of goede intenties. Het is een kwestie van gericht sturen op de factoren die succes bepalen.”
Arnold Bosch — oprichter Novy-T, voormalig Directeur Business Excellence Academy & Green Belt Program Manager, Philips (2002–2010)
Stelt u belang in een vertrouwelijk oriëntatiegesprek?
Een kennismakingsgesprek van 30 minuten geeft u direct inzicht in of en hoe executive coaching uw situatie kan ondersteunen. Vrijblijvend en op uw moment.